TOKYO, REQNews &nbsp;— Sebuah insiden kekerasan terjadi di pabrik ban milik Yokohama Rubber Co di <a href="https://www.reqnews.com/read/news/92462/lei-lei-dan-xiao-xiao-dua-panda-korban-ketegangan-diplomatik-jepangtiongkok">Jepang</a>, Jumat 26 Desember 2025, yang menyebabkan sedikitnya 15 orang mengalami luka-luka. Seorang pria dilaporkan menyerang para pekerja dengan pisau serta melemparkan cairan kimia yang diduga pemutih.Menurut laporan media internasional, delapan korban dilarikan ke rumah sakit setelah mengalami luka akibat penusukan di fasilitas pabrik yang berlokasi di Kota Mishima, Prefektur Shizuoka, wilayah barat <a href="https://www.reqnews.com/read/news/88337/viral-jepang-bakal-blacklist-pekerja-indonesia-begini-penjelasan-kbri-tokyo">Tokyo</a>. Informasi tersebut disampaikan oleh Departemen Pemadam Kebakaran Fujisan Nanto.Otoritas setempat menyebutkan bahwa lima dari delapan korban penusukan berada dalam kondisi serius, meski rincian lebih lanjut mengenai tingkat luka belum diungkapkan.Selain korban penusukan, tujuh pekerja lainnya turut mengalami cedera setelah terkena cairan pemutih yang dilemparkan oleh pelaku selama kejadian. Seluruh korban telah mendapatkan perawatan medis di rumah sakit terdekat.Polisi Prefektur Shizuoka menyatakan bahwa seorang pria berusia 38 tahun telah diamankan di lokasi kejadian dan kini menghadapi dugaan percobaan pembunuhan. Hingga kini, pihak kepolisian belum mengungkap motif di balik serangan tersebut.Media lokal Jepang melaporkan bahwa tersangka membawa pisau jenis survival dan mengenakan masker gas saat melakukan aksinya, berdasarkan keterangan para penyelidik.Peristiwa ini menjadi sorotan karena Jepang dikenal memiliki regulasi senjata yang ketat serta tingkat kejahatan kekerasan yang relatif rendah. Meski demikian, dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah kasus penyerangan menggunakan senjata tajam sempat mengguncang perhatian publik.

Pria Bersenjata Pisau dan Zat Kimia Serang Pabrik di Jepang, 15 Pekerja Dilarikan ke Rumah Sakit

Berita Terkait

Berita Rekomendasi